رزومه، نامه پوششی و درخواست های شغلی

کارکرد اصلی رزومه این است که استعدادها و مهارت های شما را به یک کارفرما نشان دهد - واضح، متقاعد کننده و سریع. رزومه عبارت است از:

• خلاصه ای فردی از پیشینه، تجربه، آموزش و مهارت های شما
• راهی برای گفتن به کارفرمایان که در گذشته چه کارهایی انجام داده اید و اکنون چه کارهایی می توانید برای شرکت آنها انجام دهید
• مهم ترین ابزار کاریابی شما که می تواند شما را مصاحبه کند و تأثیری ماندگار بر یک کارفرمای بالقوه بگذارد.
• راهنمایی برای شما و کارفرما در طول مصاحبه

بسیار مهم است که زمان و تلاش خود را صرف ایجاد رزومه ای کنید که نیازهای کارفرما را برآورده کند و دارایی های شما را برجسته کند. شما باید رزومه خود را برای مشاغل خاصی هدف قرار دهید و آن را بر اساس شغلی که درخواست می کنید ویرایش و به روز کنید.

انواع رزومه

انتخاب بهترین فرمت رزومه بسیار مهم است زیرا عوامل زیادی وجود دارد که باید در نظر گرفته شوند. اینها شامل طول رزومه و دستاوردهای شما و همچنین کاستی های احتمالی است. هر فرمت رزومه ای را که انتخاب می کنید، مطمئن شوید که نمونه هایی از دستاوردهایی را که به نفع کارفرمایان قبلی شما بوده است، درج کنید.

سه نوع متداول رزومه عبارتند از

• زمانی
• عملکردی
• ترکیبی (مبتنی بر مهارت)

به خاطر داشته باشید که مشاغل یا رزومه زمانی یا ترکیبی را ترجیح می دهند.

رزومه های زمانی، سازگاری را برجسته می کند. این قالب بر آنچه در هر یک از موقعیت هایی که داشتید، تأکید می کند. یک رزومه زمانی در درجه اول بر تاریخچه تجربه کاری و تحصیلات شما متمرکز است. همچنین پیشرفت و پیشرفت شما را در حرفه شما نشان می دهد. این فرمت رزومه در بین مشاغل محبوب است.

یک رزومه کاربردی بدون در نظر گرفتن زمان زمانی و عناوین شغلی بر مهارت ها و تجربیات شما تمرکز دارد. نمایه ای از تجربه شما را بر اساس نقاط قوت حرفه ای یا گروهی از مهارت ها ارائه می دهد. سوابق کاری شما معمولاً دنبال می شود، اما با جزئیات کمتر از یک رزومه زمانی. اغلب توسط افراد دارای شکاف در سابقه کاری، افرادی که در حال تغییر شغل هستند و افراد با تجربه کاری محدود استفاده می شود. کارفرمایان معمولاً ترجیح نمی دهند رزومه های کاربردی دریافت کنند زیرا سوابق کاری یا پیشرفت شغلی شما را نشان نمی دهند.

یک رزومه ترکیبی (یا ترکیبی) بهترین ویژگی های رزومه زمانی سنتی (که تاریخ ها به ترتیب معکوس هستند) و عملکردی (که مهارت ها در ابتدا ذکر شده اند) را ترکیب می کند. رزومه ترکیبی را می توان رزومه مبتنی بر مهارت نیز نامید.

اطلاعات رزومه شما

مهم نیست که چه نوع رزومه ای را انتخاب می کنید ، برای نوشتن رزومه خود باید اطلاعات خاصی را جمع کنید.

• اطلاعات تماس: اولین بخش از رزومه شما باید شامل اطلاعات مربوط به نحوه تماس کارفرمایان با شما باشد
• هدف: عنوان شغلی که متقاضی هستید و دلیل استخدام شما را دلیل می دهد.
• نکات برجسته شغلی: لیست دستاوردهای کلیدی ، مهارتها ، نقاط قوت و تجربیات مربوط به موقعیتی که برای آن اعمال می کنید.
• تجربه و مهارت های کار: این بخش از رزومه شما شامل تاریخچه کار شما است. شامل مشاغلی که برای آنها کار کرده اید ، تاریخ اشتغال ، موقعیت هایی که شما در اختیار داشتید ، لیست بولت شده ای از مسئولیت ها ، دستاوردها یا دستاوردها و لیستی از مهارت های خود را درج کنید.

چالش های جستجوی شغل

چندین چالش مختلف وجود دارد که می توانید هنگام ورود مجدد به بازار کار بر اساس پیشینه و تجربه خود با آن روبرو شوید. روش هایی وجود دارد که می توانید به این چالش ها به روشی مثبت بپردازید تا اطمینان حاصل شود که رزومه شما توسط کارفرمایان مورد توجه قرار می گیرد.

شکاف در اشتغال

ممکن است به دلایل مختلف پس از شکاف اشتغال به نیروی کار برگردید. اگر در اشتغال خود شکاف هایی دارید ، رزومه کاربردی یا ترکیبی می تواند مؤثر باشد. نکته اصلی برجسته کردن مثبت (مهارت های مورد نیاز) در حالی که شما منفی را به حداقل می رسانید (شکاف در اشتغال). استفاده از موقعیت های داوطلبانه یا کوتاه مدت می تواند ضمن ارائه مهارت های فعلی و مهم ، به پر کردن تاریخ ها کمک کند. نشان ندهید که آیا این کار داوطلبانه ، تمام وقت یا پاره وقت بوده و سالها به جای ماه ها برای تاریخ استفاده می شود. سالها خدمت را می توان برای محدوده تاریخ جایگزین کرد. غالباً نشان می دهد که چه زمانی شغل ها موقت هستند زیرا به کاهش ظاهر شغلی کمک می کند.

سوابق جنایی

هنگام حبس ، ممکن است معاملات قابل فروش را یاد گرفته و شغل های خود را انجام داده باشید. با ایجاد ترکیبی یا رزومه کاربردی از این امر به نفع خود استفاده کنید. تمرکز روی مهارت ها و مدارک تحصیلی به شما امکان می دهد ضمن کاهش تأکید بر شکاف های اشتغال ، "مثبت" را برجسته کرده و بر نقاط قوت خود تمرکز کنید. شما می توانید کارفرمای خود را به عنوان ایالت نیویورک لیست کنید ، این بخش در آن کار کرده است (مانند بخش نجاری) یا شرکتی که قرارداد زندان را در اختیار دارد. فراموش نکنید که مهارت های آموخته شده از طریق کار داوطلبانه ، سرگرمی ها و مشارکت در تیم ها یا سازمان ها را شامل می شوید.

فقدان دستاوردها

همه ما دستاوردهایی داریم. چالش این است که آنها را به روشی مثبت بشناسیم و ارائه دهیم. برجسته کردن دستاوردها ، به جای مسئولیت ، به رزومه کاری شما کمک می کند تا در بین رقابت ها ایستادگی کند. در مورد اشتغال یا تجربیات داوطلبانه مربوطه ، سرگرمی ها ، تیم ها یا سازمان هایی که در آن شرکت کرده اید فکر کنید.

کارگران جوان

اگر یک کارگر جوان هستید ، باید تمام تجربیات کاری را که به شما در به دست آوردن تجربه و دانش ، از جمله موقعیت ها به عنوان یک کارمند پاره وقت و/یا داوطلب کمک کرده است ، درج کنید. اگر فاقد سابقه اشتغال سنتی هستید ، به جای کارفرما ، رزومه خود را با مهارت های واجد شرایط سازماندهی کنید.

کارگران باتجربه

کارگران باتجربه تر نباید کل سابقه اشتغال خود را شامل شوند. جدیدترین سابقه اشتغال را برای حدود 15 سال درج کنید و تاریخ های قدیمی تر را از بخش "آموزش" حذف کنید. هنگامی که تجربیات مرتبط بیش از 15 سال به عقب برمی گردد ، آنها را در بخش "خلاصه صلاحیت ها" قرار دهید. این به شما امکان می دهد صلاحیت هایی را که ممکن است دهه ها پیش شروع به توسعه کنید ، به نمایش بگذارید. در رزومه خود ، سن خود را ارتقا ندهید. از عباراتی مانند "حرفه ای فصلی" و "ثروت تجربه" خودداری کنید. در نظر بگیرید سال تولد خود را از آدرس ایمیل خود خارج کنید (مثال [ایمیل محافظت شده]) زیرا این می تواند سن شما را به کارفرمای بالقوه خود نشان دهد.

ارتش به مهارتهای غیرنظامی

از اطلاعات وب سایت های زیر برای تبدیل مهارت های به دست آمده در یک حرفه نظامی به مهارت هایی که می توان در مشاغل غیرنظامی استفاده کرد ، استفاده کنید. انتقال مهارت های شما به کارفرمایان غیرنظامی کمک می کند تا مجموعه مهارت های شما را با نیازهای آنها مطابقت دهند.

تغییر صنایع یا مشاغل

لیستی از مهارتهای قابل انتقال (مهارتهای مورد استفاده در مشاغل قبلی که برای اشغال هدف شما لازم است) تهیه کنید و سپس رزومه خود را برای برجسته کردن این مهارت ها سازماندهی کنید.

گزینه های شغلی چندگانه

ارسال یک رزومه عمومی به یک کارفرمای بالقوه بهترین رویکرد برای جستجوی شغل نیست. با تغییر موقعیت هدفمند ، تنظیمات جزئی در نحوه توصیف مهارت ها و صلاحیت های خود مورد نیاز خواهد بود. با رتبه بندی مشاغل هدفمند مطابق با اولویت های خود ، مانند فرصت های شغلی ، دامنه حقوق ، علاقه و سهولت احتمالی ورود به محل کار بالقوه شروع کنید. یک رزومه را تهیه کنید و جستجوی شغلی را برای شغلی که بیشتر از همه می خواهید انجام دهید.

مقدمه ای که برای یک نامه یا مدرک نوشته می شود

نامه پوشش شما نامه مقدمه ای است و معمولاً اولین چیزی است که کارفرما در مورد شما می بیند و می خواند.

یک نامه جلد باید پاسخ دهد ، "چرا کارفرما باید شما را استخدام کند؟"همچنین باید توجه یک کارفرما را به خود جلب کند و به این نکته اشاره کند که چرا شما ، بیش از سایر متقاضیان ، برای مصاحبه شخصی باید با شما تماس بگیرید.

• معمولاً با یک رزومه ارسال می شود اما نباید اطلاعات رزومه شما را کپی کند
• شامل خصوصیات خوب شما و / یا آنچه سرپرستان یا همکاران شما در مورد شما ارزش دارند
• به شما این فرصت را می دهد تا به شخصی که تصمیم گیری در مورد استخدام می کند ، خطاب کنید و آنها را به خواندن رزومه شما ترغیب کنید
• به بازاریابی رزومه شما کمک می کند

انتظار دارید نامه را تغییر دهید تا بتواند اطلاعات خاصی را برای نیازهای هر کارفرما حاوی باشد. درست همانطور که شما نیاز به تهیه رزومه خود برای هر شغلی که در آن اعمال می شود ، نیاز دارید ، همچنین باید نامه های پوشش خود را به هر شغلی که درخواست می کنید تنظیم کنید.

نکاتی برای نوشتن نامه جلد مؤثر:

• همیشه اطلاعات تماس خود را درج کنید
• خطاب به یک شخص خاص که می تواند شما را استخدام کند
• جمله افتتاحیه را مرتبط و به یاد ماندنی کنید
• در مورد شرکت تحقیق کنید و هر نامه را به کار خاص متناسب کنید
• مهارت های خود را به طور خلاصه توصیف کنید زیرا آنها مربوط به کار هستند
• از زبان حرفه ای استفاده کنید. نامه جلد خود را تایپ کرده و تصحیح کنید
• تصور بصری و قالب بندی باید سازگار باشد
• با اعتماد به نفس ، خلاق و مثبت باشید
• با کارفرما تماس بگیرید تا مطمئن شوید نامه و رزومه شما وارد شده است

برنامه های شغلی

شما باید آماده باشید تا از 45 دقیقه تا یک ساعت برای تکمیل یک برنامه آنلاین ، در هر جایی بگذرانید. هرچه آمادگی بیشتری داشته باشید ، زمان مصرف کمتری خواهد بود.

خواه پر کردن برنامه های شغلی به صورت حضوری یا بصورت آنلاین ، قبل از شروع پر کردن برنامه ها ، اطلاعات زیر را جمع آوری کنید:

• نام و آدرس کارفرمایان گذشته شما
• خرما که کار کرده اید
• نام و آدرس حداقل سه نفر دیگر که از توانایی ها و پیشینه های شما اطلاع دارند و مایل و در دسترس هستند تا به عنوان مرجع خدمت کنند
• نام و آدرس کلیه مدارسی که در آن شرکت کرده اید و نوع دیپلم یا گواهینامه ، در صورت وجود ، دریافت کرده اید
• موضوعاتی که در مدرسه گرفتید

حتماً قبل از شروع برنامه شغلی خود یا قبل از ورود به سایت شغلی ، تمام این اطلاعات را جمع آوری کنید تا درخواست یا درخواست خود را انجام دهید. استفاده از رزومه خود به عنوان راهنما هنگام پر کردن برنامه ها مفید است زیرا حاوی تمام اطلاعات فوق مورد نیاز برای اکثر برنامه ها است.

نکاتی برای تکمیل برنامه های شغلی:

• یک برگه داده شخصی را تهیه کنید که شامل کلیه اطلاعاتی که ممکن است برای تکمیل یک برنامه لازم باشد ، مانند نام کارفرمایان قبلی ، تاریخ اشتغال ، آدرس و شماره تلفن
• همه چیز را با دقت در برنامه بخوانید
• صادقانه به س questions الات پاسخ دهید
• از جوهر آبی یا سیاه استفاده کنید و به وضوح بنویسید یا بنویسید
• اولین مشاغل و تحصیلات خود را در ابتدا لیست کنید
• به هر سوال پاسخ دهید
• برای رسیدگی
• مهارتهای مربوطه را مانند هر مجوزهایی که دارید یا مهارتهای رایانه ای خاص توصیف کنید ، توصیف کنید
• تحقیق در شرکت ، محصولات یا خدمات آن و مهارت های مورد نیاز برای کار
• دامنه ای برای حقوق و دستمزد بدهید
• آنچه را که در برنامه نوشتید ، تصحیح کنید تا مطمئن شوید هیچ خطای املایی ، دستور زبان یا نگارشی وجود ندارد
• همیشه "موقعیت مورد نظر" خود را لیست کنید

نمونه ها و الگوها

شغلی را که دوست دارید پیدا کنید: رزومه ، نامه های پوشش و برنامه های شغلی (P677)

بیاموزید که چگونه می توانید رزومه های مؤثر و نامه های جلد را بنویسید ، نمونه رزومه ها و نامه های پوشش را مشاهده کنید و نکاتی را برای تکمیل برنامه های شغلی دریافت کنید.